Sección F" C.I.U
Buenas tardes mis alumnos .quiero realozarles en esta tarde una serie de interrogantes para su intéres.
Nuestro tema será el 1.3.Estategias para la comprensión lectora.
Grupo excelencia:relizar 3 inferencias de una lectura y expliquela.
Grupo Seguridad:De una lectura de estudios realice tre predicciónes. de una lectura y expliquelas.
Grupo Hipótesis:Que tipos de preguntas puedo realizar en una lectura y para que expliquelas y realicelas.
Grupo Educación: Construya tres resumenes de una lectura y escribalos.
Grupo UNEFA: Formulece varias hipótesis de una lectura explique que tipo de lectura pueso realizar en esta.
Grupo de Dairil payema ,Yenifer Henriguez, Roman Payema y Hernan Payea.¿Que es correlación de la lectura y la escritura.?
5 comentarios
Roman Payema -
Es Cuando percibimos el lenguaje y visualmente lo procesamos es muy reciente, y mientras que se sabe algo de las operaciones de procesamiento que probablemente se producen, las correlaciones neuroanatomías de dichos procesos permanecen oscuras. Además, en principio tal vez sea poco lo que se puede decir, dado que las estructuras del ojo y de la mano no parecen estar biológicamente adaptadas para el lenguaje escrito de la misma manera que los órganos vocales lo están para el habla (aunque esto no es demasiado sorprendente, dado el desarrollo relativamente reciente de la escritura).
Integrantes:
Roman Payema C.I: 19.352.223
Herman Payema C.I: 17.106.647
Dairil PayemaC.I: 19.352.226
keyber olivo -
FRANKY LEOVARDO hERNANDEZ.A -
Equipo Nª 6
Sección E del CIU
El recuerdo libre, codificado y valorado de acuerdo con distintos modelos (Meyer, 1975). No obstante, pese a que es mucho lo que se puede inferir sobre la comprensión del sujeto a partir del material recordado, y a que las intrusiones, omisiones y distorsiones pueden informarnos del efecto del conocimiento previo, no se puede decir gran cosa sobre la comprensión de lo que no se recuerda
El reconocimiento -en pruebas de verdadero falso o de elección forzosa- de lo leído o de aspectos que se deducen de ello. Las preguntas de verdadero-falso eliminan el problema de las demandas de producción, pero tienen el problema de que hay un 50% de posibilidades de acertar. Por otra parte, el lector necesita algún criterio para determinar la veracidad o falsedad de la pregunta, criterio que puede ser la semejanza superficial del enunciado con alguno de los enunciados incluidos en el texto o la semejanza del significado de ambos.
En cuanto a las preguntas de opción múltiple, constituyen uno de los procedimientos más difíciles de elaborar, pero si se usa correctamente, uno de los más útiles. Permiten puntuar objetivamente a un gran número de individuos, reduciendo la probabilidad de acierto por azar
Los tests de cierre o completamiento de textos en los que faltan palabras (Tylor, 1953; Condemarin y Milicic, 1990). Esta técnica, de fácil preparación, indica fundamentalmente si el sujeto tiene una buena comprensión fundamentalmente a nivel de frase, dado que para completar las lagunas que encuentra ha de usar la información procedente del contexto, razón por la que también informa en cierto modo de un aspecto del proceso de lectura que influye en la comprensión, el uso del contexto.
GRUPO SEGURIDAD CIU F -
INTEGRANTES: ROXI COLMENARES,CRISTIAN GUTIERREZ, ADRIALIS GOITIA, ROBERTO DIAZ, YESSAY VELASQUEZ
INTERROGANTES
5-. ¿ Agentes causantes del estres laboral?
El ambiente laboral : si es muy agitado y sobre cargado puede ocasionarlo.
mal manejo de delego de funciones: cuando es una sola persona encargada de diferentes responsabilidades.
6-. ¿ Que es etres? EL ESTRES
SIGNIFICA "fatiga", y es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para enfrentar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada.
Situación que provoca tensión; derivada del cuerpo y la mente de compensar la acción externa para mantener un equilibrio y armonía internos.
Grupo Seguridad CIU F -
INTEGRANTES: ROXI COLMENARES,CRISTIAN GUTIERREZ, ADRIALIS GOITIA, ROBERTO DIAZ, YESSAY VELASQUEZ.
ESTRES LABORAL
Se puede definir como un conjunto de reacciones nocivas, tanto físicas como emocionales, que concurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador. El estrés de trabajo puede conducir a la enfermedad psíquica y hasta física; en el entorno laboral es un problema creciente, inhabilitante y con un costo personal, social y económico muy importante. Los gastos y pérdidas derivadas por el costo del estrés son cuantiosos y aumentan año tras año. Son numerosos los índices de ausentismo, la baja productividad en la empresa, los accidentes profesionales y la escasa motivación en el trabajo.
En Psicología, estrés suele hacer referencia a ciertos acontecimientos en los cuáles nos encontramos con situaciones que implican demandas fuertes para el individuo, que pueden agotar sus recursos de afrontamiento.
La definición del término estrés ha sido muy controvertida desde el momento en que se importó para la psicología por parte del fisiólogo canadiense Selye (1956). El estrés ha sido entendido:
como reacción o respuesta del individuo (cambios fisiológicos, reacciones emocionales, cambios conductuales, etc.)
como estímulo (capaz de provocar una reacción de estrés)
como interacción entre las características del estímulo y los recursos del individuo.
EL estres tiene muchas conecuencias serias en el individuo fatales como la depresion, angustia insopnio etc. las cuales pueden llevar a las peronas a tomar la desicion de quitarse la vida .
Interrogantes
1-.¿ Como se puede combatir el estres laboral? mediante ejercicio como yoga que ayudan a relajar los musculos del individuo causandole una sensacion de alivio y descanso, otro metodo seria llevar una dieta balanceada y completa es decir, que la persona a parte de comer sano debe cumplir con el horario adecuado para comer y sin saltar u obviar las comidas. hay que recordar que una persona bien nutrida puede rendir mejor en sus actividades y disminuir un poco el estres.
otro metodo es la cura de sueño que la persona que padece de estres cumpla con las horas de sueño requerida para evitar exsaltamiento.
2-.¿ Como se manifiesta?
Con síntomas muy diversos y aparentemente sin relación entre sí, por lo que pueden ser bastante engañosos:
Dolores de cabeza y gastritis (inflamación del estómago).
Dolor en el cuello y espalda.
Opresión en el pecho.
Tensión en las mandíbulas; no es raro que exista durante el sueño, la tendencia inconsciente de apretar los dientes, llamada bruxismo.
Fatiga física y mental, especialmente al finalizar el día.
Deseos exagerados de comer.
Desmotivación para hacer ejercicios físicos o las tareas habituales.
* Manchas y erupciones en la piel.
* Comerse las uñas o rascarse la cabeza o las cejas muy frecuentemete, hasta el punto de perder el cabello o la cejas.
3-.¿ Es realmente una enfermedad el estres?El estrés no es una enfermedad en si mismo sino sólo es un síntoma o un aviso de que estamos llevando un ritmo de vida frenético y hay que ir, pues, a la causa. Si tratamos el estrés solo como un síntoma nunca encontraremos una solución definitiva e irá en aumento.
La calidad de vida es uno de los bienes más preciosos que buscamos hoy en día: no solo queremos tener trabajo, familia, bienestar económico, relaciones satisfactorias, salud y tiempo para nosotros. Queremos vivir bien pero no sabemos como y exageramos en mucha ocasiones y no decuidamos y desgastamos tanto fiico y mental y e hay donde si puede llegar uno a enfermarse pero de gastritis por la falta de alimentacion o exageracion en la misma migrañas, decompesaciones etc.
4-.¿ Tipos de estres laboral?
*El episódico
*El crónico, que se puede presentar cuando la persona se encuentra sometida a las siguientes situaciones:
1) Ambiente laboral inadecuado.
2) Sobrecarga de trabajo.
3) Alteración de ritmos biológicos.
4) Responsabilidades y decisiones muy importantes
El estrés episódico es aquel que se presenta momentáneamente, es una situación que no se posterga por mucho tiempo y luego que se enfrenta o resuelve desaparecen todos los síntomas que lo originaron, un ejemplo de este tipo de estrés es el que se presenta cuando una persona es despedida de su empleo.
Por otra parte el estrés crónico es aquel que se presenta de manera recurrente cuando una persona es sometida a un agente estresor de manera constante, por lo que los síntomas de estrés aparecen cada vez que la situación se presenta y mientras el individuo no evite esa problemática el estrés no desaparecerá.